持续有效地推进合理化建议工作，日前，怡达快速电梯举办了合理化建议总结暨表彰大会。

    会议回顾总结2018年度改善提案的工作开展情况，公布了2018年第四季度改善提案的获奖名单，明确2019年的工作重点。

合理化建议一等奖

合理化建议三等奖

合理化建议四等奖、五等奖

    2018年11月-2019年1月，企业总计收到员工的合理化建议45项，采纳34项，每年可节约金额20余万元。依据实施建议为公司创造的价值，评选出了该季度改善提案一等奖1名、三等奖2名、四等奖1名、五等奖2名、鼓励奖22名。

    怡达快速电梯自2015年开展合理化建议活动以来，一直大力倡导广大员工开展合理化建议，平均每年提出100多项合理化建议，员工提出的建议涉及安全、环境、健康、质量、快速响应等内容，涵盖了工艺方法改进、现场管理等多个层面。

    合理化建议活动的开展调动了全员参与企业各项管理，树立爱岗敬业、安全生产的工作意识，提升精益求精、节能环保的责任意识，为企业安全、提质、创新、增速发展打下坚实基础。

    2019年，怡达快速电梯将继续做好合理化建议工作，以创新、创效为主题，充分调动广大员工的积极性和主动性，为企业高质量、可持续发展贡献积极力量。